30. 04. 2026

Na podlagi 131. člena Zakona o delovnih razmerjih je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Višino regresa za letni dopust, na podlagi Pravilnika o plačah in denarnih prejemkih družbe, ki velja v posamezni družbi, s sklepom določi poslovodstvo oziroma direktor. Regres za letni dopust za leto 2026 v obeh družbah v skupini znaša 2.629,00 EUR in je bil izplačan 21. aprila 2026.

Višina izplačila regresa za letni dopust je določena v skladu s posameznim Poslovno-finančnim načrtom družbe za leto 2026, predvidenim zneskom izplačila in upoštevaje razmere poslovanja v višini 99,97 % zadnje znane povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji (januar 2026). Regres tako ne presega zneska, določenega v tretji alineji tretjega odstavka 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter zneska določenega v trinajsti točki prvega odstavka, v povezavi s tretjim odstavkom 44. člena Zakona o dohodnini, torej ne presega 100 % zadnje znane povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji.

Skupni znesek regresa za letni dopust za leto 2026, izplačan zaposlenim v družbi DRI upravljanje investicij, Družba za razvoj infrastrukture, d. o. o., na dan izplačila znaša 1.212.231,88 EUR.  

Skupni znesek regresa za letni dopust za leto 2026, izplačan zaposlenim v družbi Gradbeni inštitut ZRMK, d. o. o., pa na dan izplačila znaša 119.444,23 EUR.

Nazaj