04. 06. 2025

Na podlagi 131. člena Zakona o delovnih razmerjih je delodajalec dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače, najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. V primeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa.

Višino regresa za letni dopust na podlagi 16. člena Pravilnika o plačah in denarnih prejemkih družbe GI ZRMK, d. o. o., s sklepom določi direktor. Regres za letni dopust za leto 2025 po odločitvi direktorja GI ZRMK, d. o. o., z dne 12. 5. 2025 znaša 2.430,00 EUR in je bil izplačan 30. 5. 2025.

Višina izplačila regresa za letni dopust je določena v skladu s Poslovno-finančnim načrtom družbe za leto 2025 in upoštevaje razmere glede poslovanja ter znaša 99,96 % zadnje znane povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji (februar 2025). Višina regresa za letni dopust torej ne presega zneska, določenega v tretji alineji tretjega odstavka 144. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter zneska določenega v trinajsti točki prvega odstavka, v povezavi s tretjim odstavkom 44. člena Zakona o dohodnini (100 % zadnje znane povprečne plače zaposlenih v Republiki Sloveniji).

Skupna višina regresa za letni dopust za leto 2025, izplačanega zaposlenim v družbi GI ZRMK, d. o. o., je na dan izplačila znašala 112.509,00 EUR.

Skupna višina regresa za letni dopust za leto 2025, izplačanega zaposlenim v Skupini DRI, ki jo sestavljata družbi DRI upravljanje investicij, Družba za razvoj infrastrukture, d. o. o., in družba GI ZRMK, d. o. o.,  znaša (upoštevaje višino na dan posameznega izplačila) 1.257.120,00 EUR.

Nazaj